Marketing-mobile.ca
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Archive pour la catégorie « Recrutement »

juin 19

Depuis maintenant quelques semaines, il est possible de croire que nous aurions des élections prochainement, soit cet été (malgré que c’est très loin d’être le désir de la population) ou à la rentré vers septembre. Ce contexte m’a poussé à faire quelques recherches pour voir l’utilisation possible de stratégies en marketing mobile dans le cadre d’élections. Tout le monde se rappellera de la campagne d’Obama qui a utilisé massivement le SMS marketing pour informer ses partisans et inciter la population a aller aux urnes. De plus, le président continue d’envoyer par SMS des informations à ses partisans, comme des passages de ses discours avant qu’ils soient prononcés! Le tout semble faire un véritable succès sur le territoire des États-Unis. En serait-il de même au Canada? Je ne suis pas certain que l’impact serait le même, car nos politiciens n’ont pas le charisme de M. Obama. Toutefois, je crois que cela serait très bien perçu de la population et surtout des jeunes.

Je vous propose donc un article (en anglais) sur une stratégie Bluetooth lors d’élections!

Bluetooth Marketing Campaign Promotes Voting in Elections

I have just come across this pretty interesting piece of news, about the novell approaches the Darwen town council (in Lancashire, UK) is taking for the coming elections.

I have always thought the Internet will eventually reshape the form of elections – perhaps, if I dare be so bold, maybe even form the basis for a new type of democracy – so it is very interesting to see attemts to utilise this and other technologies in a positive way in all kinds of elections.

Darwen town council has chosen a mix of different approaches, including YouTube, Twitter, Facebook and other social networking media, in order to complement other existing channels. From the full article:

Graham Burgess, chief executive of Blackburn with Darwen Council, said the council wanted to use new methods such as Twitter, Youtube and Facebook “to engage with wider audiences”.

He added: “These new channels present an excellent opportunity to reach new audiences and signpost them towards the main Council website where information about the full range of council services and activities can be found . It is, however, important to note that these channels are being explored in the context of complimenting existing channels, not replacing them.”

Voters in five wards, Earcroft, Marsh House, Sudell, Sunnyhurst and Whitehall, go to the polls tomorrow to elect 13 town councillors.

In addition to such channels, however, there will also be a mobile marketing element, in the form of a bluetooth marketing campaign.

To remind people to vote, mobile phone users walking past four hotspots in the borough will be targeted by a special bluetooth video.

The council will be sending the video – depicting a range of unusual and imaginative ways to make an X symbol – to anyone with a Bluetooth enabled phone walking past he town halls in Blackburn and Darwen, The Mall or near Blackburn Market.

This is an excellent example of mobile marketing being used to complement other channels and approaches, and I can’t stress enough how important this is. Mobile marketing campaigns on their own will have some effect – but it is when they are used in combination with other channels that they will give you maximum results.

Est-ce que nos politiciens adopteront le mobile pour la prochaine campagne? J’en suis convaincu!

Source: http://www.mobile-marketing-blog.net/

mai 22

Veolia Eau recrute via Bluetooth !

En mars, et grâce au nouveau système de communication interactif utilisant le dispositif Bluetooth, la société Véolia Eau propose aux étudiants de 14 universités de consulter des offres d’emploi sur leur téléphone portable. Le système repose sur l’envoi d’un message d’alerte à toute personne passant dans un rayon de 15 à 30 mètres d’une affiche interactive équipée du système « Bluetooth Interactive Box ». L’étudiant peut ainsi télécharger et consulter des offres d’emplois proposées par Veolia. Cette solution innovante de prise de contact a séduit la direction des ressources humaines de Veolia Eau, pour son adéquation avec les modes de vie d’une population d’étudiants adeptes des nouvelles technologies d’information et de communication. Des affiches interactives de même que des dépliants d’information intitulés « 1000 offres d’emplois sur votre mobile et sûrement une pour vous! », ont été disposés dans les principaux points de passage de 14 sites universitaires en France de même que dans les résidences étudiantes à proximité, sur Lyon, Lille, Montpellier, Rouen, Bordeaux, Toulouse, Paris X Nanterre, Marne-la-Vallée, Champ-sur-Marne, Saint-Denis, Evry, Noisy-le-Grand, Paris XII.

Source : http://www.actionco.fr